Umowa o pracę na czas nieokreślonych
Najczęściej spotykaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Dzięki, niej pracownik ma pewność stabilności zatrudnienia, przy tym przysługuje mu też bardzo dużo praw. Przestrzegać tych praw, musi zaś pracodawca, który niestety musi się liczyć z ograniczeniami, oraz obowiązkami, które wynikają z tej formy zatrudnienia pracownika. Można by tu wspomnieć chociażby o płatnym urlopie. Jeśli firma posiada więcej niż 20 osób, ma on też prawo do korzystania z funduszu socjalnego. Pracodawca musi odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, emerytalne itp.
Paradoksalnie liczne przywileje sprawiają, że pracodawcy coraz częściej starają się uniknąć tej formy zatrudnienia, na rzecz na przykład umowy zlecenia. Co więcej prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, sprawia, że pracodawcy o wiele mniej chętnie zatrudniają kobiety. Z roku na rok, można tez zaobserwować niepokojące zjawisko wzrostu bezrobocia w naszym kraju. Być może wynika to z tego faktu, że koszty pracy rosną, by je ograniczyć pracodawcy ograniczają zatrudnienie, obniżają pensje, i wywierają coraz większą presję na swych pracowników, w celu optymalizacji ich pracy. Trzeba przyznać, że zjawisko to nie sprzyja naszej gospodarce, a zwłaszcza samym zainteresowanym czyli pracownikom. Niestety raczej nie zanosi się na radykalne zmiany w tym temacie. Pracodawca gdy tylko ma taką szansę, zatrudni pracownika w ramach takiej umowy, która będzie tańsza.
Umowa na czas określony
Jednym ze sposobów ograniczenia kosztów pracy, dla pracodawców będzie zatrudnienie pracownika w ramach umowy na czas określony do wykonania konkretnego zadania. Jak sama nazwa wskazuje, taka umowa ma określony termin trwania, zazwyczaj obejmuje...
Umowa na okres próbny
Za pomocą umowy na czas próby, można wstępnie sprawdzić, czy dana osoba nadaje się na stanowisko, o które się ubiega. Dla pracodawcy, jest to sposobów uniknięcia błędu przy zatrudnieniu, oraz zbędnych kosztów. Czas trwania okresu próbnego,...
Student-tani pracownik
Rosnące koszty pracy, sprawiają, że zatrudnienie pracownika nie jest tani przedsięwzięciem, zwłaszcza na czas nieokreślony. Obecne czasy wymuszają poniekąd, szukania nowych, korzystniejszych rozwiązań, które sprawdzą się w każdym przedsiębiorstwie....