Biznes

Kategoria Umowy

Pracownik w firmie
Obecnie, tylko prywatni rzemieślnicy, nieliczni sprzedawcy, oraz wykonawcy wolnych zawodów, mogą sobie pozwolić na prowadzenie jednoosobowej firmy. Zdecydowana większość prywatnych przedsiębiorców,...

Wynagrodzenie
W Polsce funkcjonuje nawet pewne powiedzenie dotyczące czasu wypłacania wynagrodzenia. Chodzi mianowicie o to, że wielu z nas mówi, że żyje od pierwszego do pierwszego, bądź też od 10 do 10. Często...

Prawa pracodawcy
Pomimo tego, że kolejne rządy obiecują uproszczenia prawa dla pracodawców, nadal jest ono zagmatwane, a przede wszystkim niekorzystne. Można by nawet rzec, że polski pracodawca, czyli zarazem przedsiębiorca...

Rodzaje zatrudnienia w oparciu o umowę
Formy zatrudnienia pracowników możemy podzielić na podstawowe, oraz te o charakterze cywilnoprawnym. Do umowy podstawowej należy na przykład umowa na czas próbny, która może być zawarta maksymalnie...

Umowa zlecenie
Jedną z nielicznych form zatrudnienia, gdzie warunki określone przez pracodawcę są jasno określone, jest umowa o pracę. Pracodawcy w naszym kraju, bardzo chętnie z tej formy zatrudnienia pracowników...

Umowa o dzieło
Najnowszą formą zatrudnienia w naszym kraju, jest umowa o dzieło. Jest ono szczególnie korzystne dla pracodawcy, a raczej lepszym określeniem będzie dla zlecającego. Każdy przedsiębiorca, który...

Umowa o pracę na czas nieokreślonych
Najczęściej spotykaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Dzięki, niej pracownik ma pewność stabilności zatrudnienia, przy tym przysługuje mu też bardzo dużo praw....

Umowa na czas określony
Jednym ze sposobów ograniczenia kosztów pracy, dla pracodawców będzie zatrudnienie pracownika w ramach umowy na czas określony do wykonania konkretnego zadania. Jak sama nazwa wskazuje, taka umowa...

Umowa na okres próbny
Za pomocą umowy na czas próby, można wstępnie sprawdzić, czy dana osoba nadaje się na stanowisko, o które się ubiega. Dla pracodawcy, jest to sposobów uniknięcia błędu przy zatrudnieniu, oraz...

Student-tani pracownik
Rosnące koszty pracy, sprawiają, że zatrudnienie pracownika nie jest tani przedsięwzięciem, zwłaszcza na czas nieokreślony. Obecne czasy wymuszają poniekąd, szukania nowych, korzystniejszych rozwiązań,...

Zatrudnienie obcokrajowca
Cudzoziemiec, by móc pracować w naszym kraju musi posiadać ważne pozwolenie na pracę. Posiadanie samej wizy, czy też karty stałego pobytu nie gwarantuje mu możliwość pracy. Jeśli chcesz zatrudnić...

Wypowiedzenie
Żaden pracodawca nie musi podawać uzasadnienia wypowiedzenia, jeśli dotrzymuje terminu unieważnienia pracy i umowy, oraz gdy dotyczy to umowy na czas określony. W przypadku mowy na czas nieokreślony,...

Umowa o pracę- dlaczego warto?
Jakakolwiek umowa, nie tylko o pracę, zawsze jest ważnym dokumentem w drodze postępowania cywilnego. Oczywiście nie tylko dlatego umowa o pracę jest podpisywana przez dwie zainteresowane strony, czyli...

Zatrudnienie pracownika
Gąszcz przepisów, dokładnie określa na jakich warunkach pracownik powinien być zatrudniony, oraz jakie obowiązki posiada pracodawca. Kodeks pracy ewidentnie działa na korzyść pracownika, dlatego...

Choroba pracownika
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym, pomimo tego że nie pracuje i tak dostaje wynagrodzenie. Oczywiście jest ono mniejsze niż w przypadku normalnych dni pracy, jednak mimo wszystko je otrzymuje....

kredyty hipoteczne